Empleados de la Secretaría de Salud de Puebla exigieron plazas permanentes y condiciones laborales dignas durante una protesta que bloqueó carriles del bulevar 5 de Mayo, frente a la 14 Oriente. Antes de cerrar la vía, se concentraron en el edificio central de la dependencia, conocido como El Portalillo, para visibilizar la falta de transparencia en los procesos de basificación.
La advertencia de nuevas manifestaciones fue clara: los trabajadores aseguraron que continuarán las protestas hasta que se otorguen plazas permanentes y se garantice claridad en los procedimientos de regularización. Más de 2 mil empleados contratados temporalmente reclaman estabilidad después de años desempeñando funciones idénticas a las de personal con plaza, pero percibiendo hasta un tercio menos de salario.
Rubí Chazari Cholula, del Comité de Representación de Contratos Precarios, denunció que la administración estatal y la coordinación del IMSS Bienestar han incumplido acuerdos previos y mantienen opacidad en los criterios de basificación. La falta de formalidad y de propuestas claras ha generado frustración y desconfianza entre los trabajadores.
Empleados de diversas áreas —camilleros, auxiliares de enfermería y médicos— señalaron que, pese a décadas de servicio, persiste el hostigamiento laboral y no se han establecido mecanismos efectivos para garantizar la basificación. La situación refleja deficiencias estructurales en la gestión del personal del sector salud.
Los contratos temporales prolongados, algunos de hasta 20 años, evidencian un patrón de precarización institucional que afecta no solo a los empleados, sino también la calidad de atención que reciben los pacientes. La desigualdad salarial y la incertidumbre laboral generan un entorno de trabajo inestable y desmotivado.
Más allá de las protestas, los trabajadores demandan que se establezcan procesos claros y vinculantes para la basificación, con criterios objetivos y supervisión externa. Reclaman que las autoridades de salud adopten medidas concretas que permitan eliminar la discriminación y asegurar que el personal temporal obtenga reconocimiento profesional y condiciones justas de manera inmediata.
