Descuentos salariales que en algunos casos superaron los 20 mil pesos, aplicados durante paros técnicos en la planta de Puebla de Volkswagen de México, motivaron una revisión por parte de autoridades laborales federales ante posibles violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que, tras una inspección en el centro de trabajo, se identificaron indicios de incumplimientos a los acuerdos laborales, particularmente en lo relacionado con reducciones de salario durante periodos de suspensión parcial de actividades.
El caso se originó a partir de una queja presentada por el secretario de la División 7 del sindicato, Gustavo Barradas Castillo, quien señaló que varios trabajadores acumularon hasta tres meses de paros técnicos a lo largo del año, lo que impactó de forma directa sus ingresos.
De acuerdo con la denuncia sindical, las reducciones alcanzaron hasta 42.5 por ciento del salario diario, sin que existiera una resolución judicial que avalara cambios a las condiciones establecidas en el contrato colectivo, facultad que —afirmó— no corresponde ni a la empresa ni a la representación sindical.
Aunque la dependencia federal aclaró que no tiene atribuciones para resolver de fondo el conflicto, sí advirtió que puede imponer sanciones administrativas y dar seguimiento al cumplimiento de la normatividad vigente.
Por ello, los trabajadores fueron orientados a acudir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, instancia ante la cual podrán solicitar la reposición de los montos descontados y el pago de prestaciones laborales pendientes, mientras la empresa mantiene silencio sobre los señalamientos.
