Ante la pérdida de empleo de más de mil 350 trabajadores de Volkswagen por la eliminación indefinida de un turno de producción, en Puebla se gestionan alrededor de 4 mil vacantes en empresas privadas para quienes resultaron afectados.
Las oportunidades laborales corresponden a compañías afiliadas al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coparmex, con las que ya se han sostenido reuniones para identificar puestos que puedan ajustarse a los perfiles técnicos de los trabajadores de la armadora.
El recorte laboral se originó por la suspensión indefinida del turno encargado de producir los modelos Jetta y Tiguan. Ante esta situación, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen pidió a los obreros no firmar sus bajas y exigió a la empresa y a los gobiernos federal y estatal asumir responsabilidad ante la situación.
Como otra alternativa, se plantea aprovechar la experiencia y capacitación técnica de los trabajadores en el Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar, un complejo de más de 200 hectáreas orientado a la instalación de industrias de alta tecnología.
Mientras continúa la búsqueda de opciones laborales, también se preparan apoyos económicos transitorios para los trabajadores afectados. La representación sindical mantiene comunicación con las autoridades laborales para dar seguimiento a las alternativas disponibles.
A este escenario se suma el incentivo fiscal equivalente a 2.5 por ciento del Impuesto Sobre Nómina que continúa vigente para Volkswagen, beneficio estimado en 205 millones de pesos durante 2026.
La situación mantiene en incertidumbre laboral a más de mil 350 trabajadores, mientras avanzan las gestiones para encontrar nuevas fuentes de empleo y definir los apoyos que recibirán quienes perdieron su puesto en la planta poblana.
