La propuesta de aumento salarial de 13.16 por ciento no convenció a los trabajadores de Volkswagen en Puebla. Por segunda ocasión, la mayoría de quienes participaron en la consulta rechazó el convenio negociado con la empresa, por lo que el sindicato tendrá que retomar las conversaciones antes del 22 de octubre, fecha límite del emplazamiento a huelga.
De los 5 mil 608 empleados que votaron, 3 mil 135 se pronunciaron en contra y 2 mil 452 respaldaron el acuerdo, en una consulta que registró una participación de 90.29 por ciento de los 6 mil 211 trabajadores con derecho al sufragio. El convenio contemplaba un incremento global de 13.16 por ciento con vigencia de dos años.
El nuevo revés prolonga una negociación que acumula cinco prórrogas. La primera propuesta, de 10.04 por ciento global, tampoco obtuvo el respaldo de los trabajadores cuando fue sometida a votación en septiembre. Después, la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) acordaron elevar el ofrecimiento y aplazar nuevamente la fecha límite para dar tiempo a la consulta más reciente.
Tras el segundo rechazo, Volkswagen de México manifestó su inconformidad con el resultado, aunque aseguró que lo respeta por tratarse de un procedimiento previsto en la ley. La compañía sostuvo que el convenio fue resultado de varios meses de negociación y que representa el mayor esfuerzo que puede realizar bajo las condiciones actuales.
La empresa también advirtió sobre las consecuencias que, a su juicio, tendría una huelga para la planta, que suma cerca de 70 años de operación y genera decenas de miles de empleos directos e indirectos. Afirmó que está dispuesta a mantener el diálogo, pero señaló que no puede comprometer el futuro de sus instalaciones para evitar el conflicto laboral.
Por ahora, las actividades en la armadora continuarán con normalidad. El rechazo al convenio no paraliza de inmediato la producción, pero si el Sitiavw decide hacer efectivo el emplazamiento, el paro podría iniciar a las 11:00 horas del 22 de octubre de 2026. Hasta entonces, ambas partes tienen margen para buscar un nuevo acuerdo.
