El futuro de la negociación laboral en Volkswagen de México se definirá esta semana, luego de que la empresa y el SITIAVW retomaran las mesas de diálogo para buscar un acuerdo sobre la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), tras el rechazo de los trabajadores al incremento salarial propuesto.
Las partes cuentan hasta el viernes 18 de septiembre para alcanzar un acuerdo, después de la prórroga de cinco días pactada tras la votación en la que 73 por ciento de los sindicalizados rechazó el aumento global de 10.04 por ciento. De no concretarse un convenio, existe la posibilidad de ampliar nuevamente el plazo o iniciar una huelga.
Las comisiones revisoras de Volkswagen y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) se reunieron este lunes en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal.
José Luis García Parra, coordinador de gabinete del Gobierno de Puebla, confirmó el encuentro, mientras que Hugo Zenteno, secretario de Prensa y Propaganda del SITIAVW, también corroboró la reanudación de las negociaciones, aunque no proporcionó mayores detalles sobre la mesa de trabajo.
En paralelo, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Puebla advirtió que la falta de un acuerdo podría tener efectos en la permanencia de empresas proveedoras, empleos y futuras inversiones relacionadas con la industria automotriz en el estado.
El organismo empresarial señaló que la situación de la armadora debe analizarse más allá del ámbito laboral, debido a la red de proveedores, servicios y actividades económicas vinculadas con la planta de Cuautlancingo. También llamó a las partes a buscar acuerdos considerando el impacto que sus decisiones puedan tener en la actividad económica estatal.
Por su parte, el Gobierno de Puebla reportó que tiene conocimiento de la salida de 800 trabajadores directos de la armadora, con una posible afectación indirecta para otros 3 mil. García Parra agregó que existe un plan para recontratar a 600 empleados el próximo año, ante la llegada de un nuevo modelo Golf.
